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Liebe Leitungskräfte,

herzlich Willkommen auf der "Kita-Leitungsplattform Schleswig-Holstein"!

Mit unseren Angeboten wollen wir Sie im Leitungsalltag unterstützen. Auf unserer Seite finden Sie wissenschaftlich abgesichertes und praktisch relevantes Wissen für Ihren Führungsalltag zu ganz unterschiedlichen Themen. Egal, ob Sie nur kurz eine Information suchen oder sich länger mit einem Thema beschäftigen möchten, ist die Seite eine gute Anlaufstelle.

Wir wüschen Ihnen viel Freude mit unserem Angebot und freuen uns über Rückmeldungen oder Fragen!

Ihr Team der Kita-Leitungsplattform Schleswig-Holstein

Basics

Hier geht es um die Grundlagen der Leitung Ihrer Einrichtung. Die Videos richten sich an alle, die Ihr Wissen auffrischen wollen oder frisch in die Leitungstätigkeit eingestiegen sind.

Grundbegriffe des Sozialmanagements

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Grundlagen des Personalrechts

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Modelle der Personalführung

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Führungsstiel und Selbstmanagement

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Zielkonflikte und Spannungsverhältnisse

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Handlungsfelder

Als Leitungskraft haben Sie viele Aufgaben. In den Videos gehen wir diesen jeweils einzeln nach und geben einen Überblick.

Konzeptions(weiter)entwicklung

Vertiefungen

Hier haben wir für Sie vertiefende Impulse rund um Führung, Kommunikation und Umgang mit Herausforderungen im Leitungsalltag zusammengestellt.

Positive Fehlerkultur

Fehler sind keine Schwäche. Unser Umgang mit ihnen ist entscheidend. Eine positive Fehlerkultur schafft Sicherheit, fördert Lernen und verhindert Schuldzuweisungen.

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Feedback einholen

Feedback ist ein Informations-angebot, kein Angriff. Gezielt eingeholt, klar formuliert und ernst genommen, wird es zum zentralen Werkzeug für persönliche und organisatio-nale Weiterentwicklung.

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Gesunde

Führung

Gesunde Führung beginnt mit Selbstwahrnehmung und Verantwortung. Sie schafft klare Strukturen, schützt Ressourcen und ermöglicht Leistung ohne dauerhafte Überlastung - für Führungskräfte genauso wie für das Team.

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Beschwerde-management

Beschwerden sind ein Hinweis auf ungelöste Bedürfnisse. Ein professioneller Umgang damit stärkt Vertrauen, verbessert Prozesse und verhindert Eskalationen.

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Konflikt-management

Konflikte sind normal - Ihr Umgang damit entscheidet über die Auswirkung auf Ihre Ein- richtung. Strukturiertes Konflikt-management hilft, Inte-ressen sichtbar zu machen, Grenzen zu klären und tragfähige Lösungen zu finden.

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Lernreisen

Online-Lernreisen sind selbstständig durchführbare Lernangebote zu einem bestimmten Thema, bei dem Sie entscheiden, wann und mit welcher Tiefe Sie sich mit einem Gegenstand befassen. Es handelt sich um um digitale Lernpfade in denen Vorträge, Übungen etc. miteinander kombiniert sind, um Ihnen eine individuelle Lernerfahrung zu ermöglichen.

Die Online-Lernreisen richten sich an alle, die etwas tiefer in ein Thema einsteigen möchten.

Sich selbst führen

Lernreisen zur Selbstklärung und Klärung der Führungsrolle - sie unterstützen dabei den eigenen Umgang mit Anforderungen wahrzunehmen und bewusster zu gestalten.

Lernreisen

Das Team leiten

Lernreisen zur Führung der Mitarbeiter:innen - sie helfen zum Beispiel bei der Klärung von Teamkonflikten oder dem Etablieren von Führungskonzepten.

Lernreisen

Die Pädagogik anleiten

Lernreisen zur fachlichen Orientierung - sie unterstützen dabei pädagogisches Handeln bewusst auszurichten, Ihre Mitarbeiter:innen anzuleiten und das Erreichte gemeinsam weiterzuentwickeln.

Lernreisen

Specials

Hier entstehen 2027 vier Themenschwerpunkte.

Commitment

Commitment beschreibt die Bindung ihrer Mitarbeiter:innen an Ihre Einrichtung. Mit diesem Material erfahren Sie, wie Sie diese gezielt fördern und ausbauen können.

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Positive Führung

Positive Psychologie ist ein Modethema. Aus dieser wurden in den letzten Jahren zahlreiche Führungsinstrumente abgeleitet. Mit der Hilfe dieses Materials können Sie entdecken, wie Sie diese systematisch in Ihrer Einrichtung nutzen können.

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Personalentwicklung

Geeignete pädagogische Fachkräfte zu finden, ist schwer. Mit diesem Material erfahren Sie, wie Sie diese gezielt in Ihrer Einrichtung halten und deren Kompetenzprofil systematisch ausbauen können.

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Führung mit Zielen

Das Führen mit Zielen ist ein geeigneter Weg, um als Organisation "an einem Strang zu ziehen". Dabei gilt es aber Einiges zu beachten. Hier erfahren Sie Alles, was Sie über das Führen mit Zielen wissen müssen.

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Ihre Fragen

Bislang war nicht das Passende dabei? Hier haben Sie die Möglichkeit Ihre Frage zu stellen und, wenn Sie einverstanden sind, veröffentlichen wir diese mit unserer Antwort in anonymisierter Form auf unserer Leitungsplattform.